PLAN DE ACCIÓN PROFESIONAL
LÍDER DUPLICANDO LÍDER
"NIVEL - UNINIVEL O MULTINIVEL"
Este plan paga comisiones por el numero especifico de niveles designados por la compañía, aquí la única manera de ganar dinero es auspiciando una importante cantidad de personas en tu línea frontal (tu primer nivel) teniendo de esta manera un considerable crecimiento, en algunos casos sin ningún requerimiento de calificación. La compañía es quien define desde un inicio el numero de niveles de profundidad y como será el porcentaje de pago de cada una de ellas, normalmente permite ganar entre tres y hasta siete niveles.
VER VÍDEO👇
Ventajas:
• Es el más sencillo de entender y explicar
• No requieres diferenciales con respecto a tu grupo
• Las ganancias se reparten más equitativamente en la empresa.
• Por ese tipo de repartición hay mucha lealtad en sus grupos
• Trabajas en la construcción de líderes
• Normalmente no hay requisitos de calificación.
• Permite auspiciar a una cantidad ilimitada de distribuidores directos.
• Es el más sencillo de entender y explicar
• No requieres diferenciales con respecto a tu grupo
• Las ganancias se reparten más equitativamente en la empresa.
• Por ese tipo de repartición hay mucha lealtad en sus grupos
• Trabajas en la construcción de líderes
• Normalmente no hay requisitos de calificación.
• Permite auspiciar a una cantidad ilimitada de distribuidores directos.
Desventajas:
• Bajos ingresos al comenzar.
• Si los requerimientos de volumen personal son muy bajos hay muy poco volumen para pagar.
• Está diseñado para líderes y personas con una verdadera actitud emprendedora.
• Hay ganancias muy limitadas en el largo plazo y no hay mucho trabajo a profundidad.
• Profundidad limitada (niveles hacia abajo) pongamos un ejemplo supongamos que la compañía te pague hasta 7 niveles, si llegara a entrar un buen distribuidor independiente en tu 8 niveles, tu ya no recibirás comisiones por su volumen de ventas.
• Bajos ingresos al comenzar.
• Si los requerimientos de volumen personal son muy bajos hay muy poco volumen para pagar.
• Está diseñado para líderes y personas con una verdadera actitud emprendedora.
• Hay ganancias muy limitadas en el largo plazo y no hay mucho trabajo a profundidad.
• Profundidad limitada (niveles hacia abajo) pongamos un ejemplo supongamos que la compañía te pague hasta 7 niveles, si llegara a entrar un buen distribuidor independiente en tu 8 niveles, tu ya no recibirás comisiones por su volumen de ventas.
"NIVEL - UNINIVEL O MULTINIVEL"
Este plan paga comisiones por el numero especifico de niveles designados por la compañía, aquí la única manera de ganar dinero es auspiciando una importante cantidad de personas en tu línea frontal (tu primer nivel) teniendo de esta manera un considerable crecimiento, en algunos casos sin ningún requerimiento de calificación. La compañía es quien define desde un inicio el numero de niveles de profundidad y como será el porcentaje de pago de cada una de ellas, normalmente permite ganar entre tres y hasta siete niveles.
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Ventajas:
• Es el más sencillo de entender y explicar
• No requieres diferenciales con respecto a tu grupo
• Las ganancias se reparten más equitativamente en la empresa.
• Por ese tipo de repartición hay mucha lealtad en sus grupos
• Trabajas en la construcción de líderes
• Normalmente no hay requisitos de calificación.
• Permite auspiciar a una cantidad ilimitada de distribuidores directos.
• Es el más sencillo de entender y explicar
• No requieres diferenciales con respecto a tu grupo
• Las ganancias se reparten más equitativamente en la empresa.
• Por ese tipo de repartición hay mucha lealtad en sus grupos
• Trabajas en la construcción de líderes
• Normalmente no hay requisitos de calificación.
• Permite auspiciar a una cantidad ilimitada de distribuidores directos.
Desventajas:
• Bajos ingresos al comenzar.
• Si los requerimientos de volumen personal son muy bajos hay muy poco volumen para pagar.
• Está diseñado para líderes y personas con una verdadera actitud emprendedora.
• Hay ganancias muy limitadas en el largo plazo y no hay mucho trabajo a profundidad.
• Profundidad limitada (niveles hacia abajo) pongamos un ejemplo supongamos que la compañía te pague hasta 7 niveles, si llegara a entrar un buen distribuidor independiente en tu 8 niveles, tu ya no recibirás comisiones por su volumen de ventas.
• Bajos ingresos al comenzar.
• Si los requerimientos de volumen personal son muy bajos hay muy poco volumen para pagar.
• Está diseñado para líderes y personas con una verdadera actitud emprendedora.
• Hay ganancias muy limitadas en el largo plazo y no hay mucho trabajo a profundidad.
• Profundidad limitada (niveles hacia abajo) pongamos un ejemplo supongamos que la compañía te pague hasta 7 niveles, si llegara a entrar un buen distribuidor independiente en tu 8 niveles, tu ya no recibirás comisiones por su volumen de ventas.
Todos los derechos reservados | Plan de acción profesional 2020
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