PLAN DE ACCIÓN PROFESIONAL
LÍDER DUPLICANDO LÍDER
ESCALONADO POR RUPTURA "BREAK AWAY"
Este plan fue creado en 1949 de existencia, lo que lo hace el plan de compensación más antiguo.
La estructura de este plan es de forma escalonada lo que significa que se va ascendiendo en la escalera según el volumen de compras y ventas, entre mas se suba en la escalera mayores serán los beneficios a obtener.
La estructura de este plan es de forma escalonada lo que significa que se va ascendiendo en la escalera según el volumen de compras y ventas, entre mas se suba en la escalera mayores serán los beneficios a obtener.
VER VÍDEO👇
Ventajas:
- El plan permite patrocinar ilimitadamente en la línea frontal o primer nivel.
- Porcentaje de ganancia (variable) de las personas que se “desprendieron” de ti.
- En algunas ocasiones te pagan comisiones aún y sin haber hecho tú un consumo mensual.
Desventajas:
- Es complejo de explicar, en el corto plazo las ganancias son limitadas.
- Es el plan que implica más trabajo de campo y con la mayor cantidad de productos.
- Se puede llegar a enfocar más en tener nuevas personas en los primeros niveles que en apoyar a crear profundidad.
- Si no se esta bien capacitado se pueden invertir cantidades innecesarias en producto.
ESCALONADO POR RUPTURA "BREAK AWAY"
Este plan tiene mas de 60 años de existencia, lo que lo hace el plan de compensación más antiguo.
La estructura de este plan es de forma escalonada lo que significa que se va ascendiendo en la escalera según el volumen de compras y ventas, entre mas se suba en la escalera mayores serán los beneficios a obtener..
La estructura de este plan es de forma escalonada lo que significa que se va ascendiendo en la escalera según el volumen de compras y ventas, entre mas se suba en la escalera mayores serán los beneficios a obtener..
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Ventajas:
- El plan permite patrocinar ilimitadamente en la línea frontal o primer nivel.
- Porcentaje de ganancia (variable) de las personas que se “desprendieron” de ti.
- En algunas ocasiones te pagan comisiones aún y sin haber hecho tú un consumo mensual.
Desventajas:
- Es complejo de explicar, en el corto plazo las ganancias son limitadas.
- Es el plan que implica más trabajo de campo y con la mayor cantidad de productos.
- Se puede llegar a enfocar más en tener nuevas personas en los primeros niveles que en apoyar a crear profundidad.
- Si no se esta bien capacitado se pueden invertir cantidades innecesarias en producto.
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